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Información general sobre el despido en virtud de acuerdo de las partes


Al despedir a los empleados en virtud de acuerdo de las partes, es importante seguir el procedimiento de despido cuando la terminación de contrato de trabajo en virtud de acuerdo de las partes, lo importante no es quién fue el iniciador El despido puede ser iniciado tanto por el empleado y el empleador partes no pueden unilateralmente negar de despido en virtud de acuerdo de las partes en caso de que ya se han acordado y firmado los documentos apropiadosSin embargo, los empleados pueden hacer, si por el momento de despido partes no han acordado el monto de la compensación es ilegal de la fuerza empleado para terminar el contrato de trabajo. Sin embargo, no hay violación si el empleador le da un empleado de la opción para salir de la empresa en virtud de su voluntad personal o en virtud de acuerdo de las partes. El jefe del principio de VALENE es nuestro especial enfoque a los clientes Al ayudar a los clientes en la implementación exitosa de sus proyectos, siempre nos esforzamos para escuchar atentamente a ellos y ser proactivo. La mayoría de nuestros clientes son compañías internacionales y tenemos éxito en la combinación de un enfoque global con los detalles de hacer negocios en Rusia. La alta calidad de nuestro trabajo es mostrado por las recomendaciones y las reiteradas peticiones de nuestros clientes.